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Murcia

Director de Planta (Project Manager)

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Descripción de un puesto de trabajo          

En Melt Group estamos buscando un Project Manager para importante empresa del Sector de la alimentación. La persona seleccionada, se responsabilizará de gestionar el plan de construcción de una nueva planta industrial y posteriormente de la gerencia de dicha planta. Principales funciones: ORGANIZACIÓN: Constituye el equipo interno de obra. Define los indicadores de resultados. Autónomo en la organización de sus actividades. Establece estándares de los procesos y puestos Gestiona al equipo humano, lo que implica la selección, motivación y puesta en marcha de las acciones adecuadas para su formación y desarrollo profesional. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL AVANCE DEL PROYECTO: Gestiona la obra que le será asignada, así como los equipos. Asegura la obtención de las licencias oportunas y la conformidad de la administración. Coordina y pilota los proyectos en fase de ejecución (reuniones semanales con sus equipos). Controla y supervisa la ejecución de la obra, vela por el respeto de los objetivos (plazo, coste y calidad). Supervisa y gestiona su proyecto contribuyendo a solucionar las dificultades. Aprobación de la contratación de los materiales y subcontratas, asegurando la optimización de coste. Supervisión de desviaciones. Responsable del seguimiento económico de su proyecto y de sus plazos. Establece y tiene al día el planning general. Garantiza el respecto de las normativas en vigor, así como de los códigos técnicos correspondiente a la situación geográfica de su proyecto. Realiza controles regulares con el fin de conocer el avance de las diferentes tareas programadas. Responsable de la consecución de los resultados. Una vez finalizado el proyecto la persona seleccionada, se responsabilizará de la Gerencia de la planta, realizando funciones tales como: DIRECCIÓN DE PLANTA INDUSTRIAL: . Impulsar la optimización de los procesos productivos:
Mejora de procesos en términos de costes, calidad y plazos.Análisis de procesos y flujos.Coordinación de la implantación y puesta en marcha de nueva maquinaria y utillaje:Desarrollo técnico de nuevas propuestas.Elaboración de presupuestos y contratación.Supervisión de puestas en marcha.Identifica las palancas de progreso y cuantifica sus límites.Definir indicadores y elaborar informes de seguimiento.Dirigir y coordinar las distintas áreas del servicio: Producción, RRHH, Calidad y PRL.Asegurar que se cumplen los niveles de servicio y mejoras comprometidas con el cliente. Requisitos: Titulación técnica O Superior en Ingeniería Industrial o Ingeniería Agrónomos Dominio del inglés a nivel negociación. Disponibilidad para viajar al extranjero para formarse durante semanas, así como para reuniones. Experiencia en el desarrollo de proyectos de construcción. Competencias: Perfil directivo con amplios conocimientos técnicos, claramente orientado a resultados, con excelentes habilidades para la gestión y liderazgo de equipos. Capaz de tomar iniciativas en un entorno cambiante y en dar respuesta a las necesidades del cliente. Conocimiento del reglamento técnico de la construcción. Muy buenas cualidades relacionales, sentido comercial desarrollado, gran manager con cultura del resultado. Dinámico, organizado, riguroso y autónomo. Proactivo, voluntario para motivar su equipo y los intervinientes externos, así como para impulsar una dinámica constructiva y positiva. Sabe tratar con todo tipo de interlocutores, y dar cuentas a sus responsables como guiar a su equipo, … Sabe gestionar las prioridades, tomar iniciativas y adaptarse a diferentes actores. Dominio de las herramientas y de la metodología de gestión de proyectos. Concibe, controla y pone al día herramientas de seguimiento (Cuadros de seguimiento, plannings y presupuestos, fichas por proyecto, organigrama de las tareas, herramientas de comunicación…). Capaz de preparar y animar reuniones y grupos de trabajo constituidos por todo tipo de interlocutores. Elabora documentos profesionales escritos y efectúa reportings. Dominio de las herramientas informáticas.
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